التنمية المستدامة
بيان مجلس الإدارة بشأن المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)
تدرك شركة «سينوتروك» تمامًا أهمية القضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) بالنسبة لإدارة المخاطر والتنمية المستدامة للمجموعة. وقد تم إنشاء هيكل حوكمة ESG ثلاثي المستويات يتألف من «مستوى الحوكمة – مستوى الإدارة – مستوى التنفيذ»، كجزء من جهودنا لضمان التنفيذ السلس لأعمال ESG. وباعتباره أعلى هيئة لاتخاذ القرارات بشأن قضايا ESG، يتحمل مجلس الإدارة المسؤولية الكاملة عن استراتيجيات المجموعة في مجال ESG، وتحديد الأهداف المتعلقة بـ ESG، ومراجعة التقدم المحرز نحو تحقيق الأهداف، وأداء المجموعة في مجال ESG. وبصفتها الجهة المنفذة الاستراتيجية لأعمال المجموعة في مجال ESG، تقوم لجنة التدقيق بمراجعة أداء المجموعة في مجال ESG ودفع قرارات مجلس الإدارة المتعلقة بـ ESG إلى الأمام. وقد أنشأت المجموعة «مجموعة إدارة ESG» ضمن المستوى الإداري، وهي المسؤولة عن إدارة الأعمال اليومية المتعلقة بـ ESG، كما أنشأت «مجموعة عمل ESG» ضمن المستوى التنفيذي، وهي المسؤولة عن تنفيذ الأعمال اليومية المتعلقة بـ ESG. وتولي المجموعة أهمية كبيرة لاقتراحات وآراء جميع أصحاب المصلحة، وتقوم باستمرار بتحديد وتقييم القضايا الجوهرية المتعلقة بـ ESG. واستنادًا إلى التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر قنوات متنوعة، وبالرجوع إلى المتطلبات المتعلقة بالإفصاح الصادرة عن الهيئات التنظيمية، وسياسات القطاع واتجاهات التطور، بالإضافة إلى الشواغل الرئيسية لوكالات التصنيف، فإننا نحدد أولويات القضايا الجوهرية المتعلقة بـ ESG كمرجع هام للإفصاح في هذا المجال.
نظام إدارة المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)
يُعد وجود نظام حوكمة قوي في مجالات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) أمرًا بالغ الأهمية لإدارة الشؤون البيئية والمجتمعية والحوكمة في الشركات. وتواصل شركة «سينوتروك» السعي لتحسين حوكمة ESG لديها من خلال دمج قضايا ESG في عمليات صنع القرار والعمليات اليومية للمجموعة، ومتابعة تأثيرات أنشطتنا على البيئة والمجتمع. تستجيب المجموعة لمتطلبات الأطراف المعنية في المجالات البيئية والاجتماعية والحوكمة من زوايا متعددة، وتعمل باستمرار على تعزيز التنمية المستدامة والتعاونية للمجموعة والأطراف المعنية.
تلتزم شركة «سينوتروك» ببناء نظام إدارة في مجالات البيئة والاجتماعية والحوكمة (ESG) يتسم بتقسيم واضح للمسؤوليات والصلاحيات، فضلاً عن هيكل هرمي. وتلتزم المجموعة بسياسات ومعايير وإرشادات ESG الخاصة بالسوق التي هي مدرجة فيها، وتخطط بشكل منهجي للحوكمة في مجالات ESG، وتحقق إدارة موحدة ومحترفة لأعمال ESG. لقد أنشأنا هيكلًا ثلاثي المستويات لحوكمة ESG يتميز بـ «مستوى الحوكمة – مستوى الإدارة – مستوى التنفيذ»، وذلك لتوضيح مسؤوليات كل مستوى وضمان التنفيذ السلس لأعمال ESG الخاصة بنا.
قواعد السلوك والأخلاقيات المهنية لدينا
تُعد المجموعة واحدة من الشركات الرائدة في تصنيع الشاحنات في جمهورية الصين الشعبية، وهي متخصصة في البحث والتطوير وتصنيع الشاحنات الثقيلة (HDT) والشاحنات الخفيفة (LDT) وغيرها، بالإضافة إلى المجموعات والقطع والمكونات الرئيسية ذات الصلة. من خلال محفظة منتجاتنا المتنوعة، نقدم خدماتنا لمجموعة واسعة من العملاء من مختلف الصناعات الرئيسية، بما في ذلك البنية التحتية، والبناء، ونقل الحاويات، والخدمات اللوجستية، والتعدين، والصلب، والكيماويات، وغيرها.
تتخصص المجموعة بشكل أساسي في تصنيع الشاحنات، كما تنتج مجموعات وأجزاء ومكونات رئيسية مثل المحركات، وكبائن القيادة، والمحاور، والهياكل الفولاذية، وعلب التروس، وما إلى ذلك. وتُعد المجموعة شركة مصنعة للشاحنات تتمتع بقدرات في مجالات البحث والتطوير والإنتاج في هذا المجال، فضلاً عن امتلاكها لسلسلة إنتاج كاملة. تبيع المجموعة محركات الشاحنات ومحركات الآلات الصناعية وآلات البناء إلى أطراف ثالثة، بالإضافة إلى استخدامها لأغراضها الخاصة. ولا تقتصر مبيعات منتجاتنا على السوق المحلية فحسب، بل يتم تصديرها أيضًا إلى دول ومناطق أخرى حول العالم. علاوة على ذلك، تقدم المجموعة خدمات مالية للأطراف ذات الصلة بإنتاج وبيع منتجات المجموعة، وكذلك لمجموعة CNHTC.
في إطار ممارستنا لأعمالنا، نسعى جاهدين لكسب الثقة الكاملة لعملائنا والنمو جنبًا إلى جنب معهم دعماً لرسالتهم؛ والالتزام بأعلى معايير أخلاقيات العمل في جميع المواقع التي نعمل فيها؛ وبناء بنية تحتية أمنية قوية وثقافة مؤسسية راسخة تحمي وتحافظ على الملكية الفكرية وبيانات عملائنا. ونقوم بتطبيق ممارسات التصنيع الصديقة للبيئة والعمليات المستدامة في جميع وحدات أعمالنا، مما يساهم في تحسين البيئة والمجتمعات التي نعمل فيها. ونحن ملتزمون بالحفاظ على بيئة عمل شاملة وحيوية تعزز التعاون بين جميع موظفي «سينوتروك» وتدعم تطورهم المهني.
الامتثال للمتطلبات التنظيمية المحلية
نلتزم التزامًا صارمًا بالقوانين واللوائح المحلية السارية في المناطق التي نعمل فيها، ونراعي بانتظام العوامل الاقتصادية والاجتماعية والبيئية في عمليات اتخاذ القرارات وعملياتنا التشغيلية.
أمن البيانات والخصوصية
يتمثل أحد المبادئ الأساسية لأعمالنا في الحفاظ على ثقة عملائنا وخصوصيتهم. وتعد خصوصية البيانات وأمنها أولويتنا القصوى. منذ تأسيسها، حافظت شركة «سينوتروك» على سجل حافل بالإنجازات يستند إلى عملية داخلية صارمة ومتعددة المستويات – فكل ما نكتشفه ونطوره ونقدمه لعملائنا يتمتع بالأمان والفصل والحماية. تضمن Sinotruk إخفاء هوية جميع المعلومات الشخصية القابلة للتعريف (PII) وحمايتها. علاوة على ذلك، نحافظ على نظام قوي للحوكمة المؤسسية لضمان حماية معلومات العملاء واستخدامها وفقًا للإرشادات التي يحددها عملاؤنا وسياسات الخصوصية والرعاية الصحية العالمية.
حماية الملكية الفكرية
تُعد الملكية الفكرية الفريدة لعملائنا جزءًا لا يتجزأ من استمرار نجاحهم وقدرتهم التنافسية – وبالتالي فهي شريان الحياة لأعمالنا. ويستند نهجنا في حماية الملكية الفكرية إلى مبادئنا التأسيسية المتمثلة في النزاهة، والالتزام الراسخ بمعايير الجودة العالمية، والأمن على مستوى عالمي. وتشمل معاييرنا نظامًا شاملاً لإدارة الملكية الفكرية والمساءلة عن الانتهاكات. ونحن ملتزمون بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال في جميع منشآتنا حول العالم.
أخلاقيات العمل ومكافحة الفساد
تتبع شركة «سينوتروك» سياسة عدم التسامح مطلقًا مع أي شكل من أشكال الفساد. منذ تأسيسنا، حافظنا على التزام راسخ بنزاهة عملنا، ونلتزم التزامًا صارمًا بالقوانين واللوائح المحلية وأعلى معايير أخلاقيات العمل في جميع المناطق التي نعمل فيها. وتطالب «سينوتروك» كل موظف من موظفينا بالالتزام بهذه المعايير.
البيئة والصحة والسلامة (EHS)
تسعى شركة «سينوتروك» إلى الحد من الأثر البيئي لعملياتنا من خلال تحسين أساليب إدارتنا لها. وتتمثل أهدافنا في الحد من الأثر البيئي لسلاسل التوريد الخاصة بنا، ومنع التلوث، واستخدام مواردنا بكفاءة. ونسعى إلى تعزيز سلامة البيئة ومجتمعنا العالمي في جميع عملياتنا التجارية.
تلتزم شركة سينوتروك بسلامة الإنتاج. وتستوفي جميع منشآت سينوتروك معايير السلامة الصارمة وتلتزم التزامًا صارمًا بالقوانين واللوائح ذات الصلة السارية في الولايات القضائية المحلية. ولتكملة هذه المعايير، قمنا بإنشاء أنظمة مناسبة للوقاية من المخاطر وإدارتها.
رعاية الموظفين
يُعد ذكاء موظفينا وخبرتهم وتفانيهم أهم أصول شركة «سينوتروك». فهم القوة الدافعة التي تمكّن «سينوتروك» من بناء منصة مفتوحة للجميع، توفر قدرات وتقنيات شاملة لقطاع الرعاية الصحية.
تلتزم «سينوتروك» بتكافؤ الفرص في التوظيف. نحن فخورون بقوتنا العاملة المتنوعة، التي تم توظيفها من مختلف أنحاء المجتمع العالمي للعلوم الصحية. تسعى Sinotruk جاهدةً إلى تعزيز بيئة عمل شاملة وتعاونية، مع توفير تدريب عملي قوي والتزام بالتطوير المهني. تلتزم Sinotruk بحماية الصحة والسلامة المهنية لجميع الموظفين وتعزيز التوازن الصحي بين العمل والحياة الشخصية.
